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长江精工钢结构(集团)股份有限公司2022届校招简章

发布日期:2022年03月07日 15:39    点击次数:

    公司介绍

    长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码:600496.SH)成立于1999 年,是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司。公司在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。作为“世纪工程”北京奥运“鸟巢”、“凤凰展翅”北京大兴国际机场、”世界第一高楼”沙特国王塔等一系列国内外地标级工程的缔造者,精工钢构集团不断跨越发展,构建了国家级创新研发平台,拥有多项自有创新技术体系,成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。公司布局全国八大生产基地,拓展国际六大中心市场。当下,精工钢构集团正向创新的EPC业务模式及装配式集成建筑业务转型发展,再次进入跨越发展的新里程。

    中国当代十大建筑、新世界七大奇迹,精工品牌独占六席!精工20年,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略,一次次把不可能变成可能,塑造了一个又一个行业传奇。

    首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第的企业

    国际市场中国钢结构建筑第一品牌,承接最多国际项目(全球50多个国家和地区)

    世界最高建筑、最大机场、最复杂施工难度最大钢结构建筑的缔造者(沙特国王塔1007米、北京大兴国际机场、奥运会主场馆“鸟巢”、2022世界杯主体育场)

    首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的省内建筑企业,并荣获“鲁班奖”(28项)、 “詹天佑工程大奖”(13项)、 “国家钢结构金奖”(191项),专利(752项)

    首家自主研发并拥有PSC装配式建筑体系核心技术的企业、首批国家级装配式建筑产业示范基地

    最早转型发展钢结构建筑EPC业务模式及装配式集成建筑的企业之一

    用人理念

    爱才惜才:80% 中高层干部由应届生培养,干部平均年龄低于35岁

    公平公正:公平竞争,能者上位,没有论资排辈,用业绩来说话

    开放包容:职业化的团队,没有家族式“一言堂”,员工来自五湖四海

    成长机会

    职业发展:管理·专业双通道+任职资格体系牵引职业发展

    公司在行业内率先建立科学、系统的任职资格体系,为员工建立了管理和专业发展双通道。任职资格标准及任职资格评审机制支持员工专业序列纵向发展或跨专业轮岗发展。

    人才培养:系统的领导力/专业力人才培养项目加速成长

“翔鹰班、金鹰班、雏鹰班”领导力发展培养项目、“雪狼班、雄狮班、金牛班”业务经理培养项目、初级-中级-高级任职资格课程岗位培训班及新员工成长训练营,为各级员工量身打造成长发展的平台。

    在精工,你将有机会与院士、行业专家、国千及省千专业人士交流学习,与来自顶尖学府的博士、博士后成为同事。

    薪酬福利

    薪酬激励:行业竞争性的薪酬、一年两次调薪机会、事业合伙人计划、超业绩奖励、创新奖励、引才奖励……

    福利保障:探亲假、休假游、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日福利、节日福利、带薪培训、联谊活动、员工俱乐部……

——30多种薪酬福利,写不过来啦!

    还有地方政府引才政策(绍兴)等你哦!

    ●博士:购房+安家补贴52万

    ●硕士:购房+安家补贴29万

    ●双一流本科:购房+安家补贴17.5万

    ●普通本科:购房+安家补贴8

    其他地区参考当地政策

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